介護士の給料は、近年上昇傾向にあります。厚生労働省の調査によると、2022年の介護職員の給与は、1人あたり月6,000円引き上げられることが決定されました。
また、今後も介護職員の処遇改善に向けた取り組みが進められる見込みです。
このような状況の中、転職を検討している介護士の中には、給与アップを期待している人も少なくありません。
しかし、転職で給料アップを実現するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
そこで本記事では、介護士の転職給料アップのポイントを解説します。
この記事を読むことで、安心して転職活動を進め、給与アップを実現するためのヒントを得られるでしょう。
介護士として働いているあなたは、こんな悩みはありませんか？
給料が安くて、生活が苦しい
もっとスキルアップして、給料を上げたい
もっとやりがいのある仕事に就きたい
もし、これらの悩みを持っているなら、転職で給料アップを狙ってみてはいかがでしょうか。
転職サイトを利用すれば、給料アップのチャンスを掴むことができます。
転職サイトで給料アップを実現する方法
転職サイトで給料アップを実現するには、以下の3つの方法があります。
資格を取得する
介護士の資格は、大きく分けて「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」の3つがあります。初任者研修は、介護の基礎的な知識や技術を習得するための資格です。実務者研修は、初任者研修の資格を取得した上で、さらに専門的な知識や技術を習得するための資格です。介護福祉士は、介護の専門職として、高い知識や技術を有していることが認められた資格です。
介護士の給与は、資格の有無によって大きく異なります。厚生労働省の調査によると、介護福祉士の平均月給は26.5万円で、初任者研修の資格を取得した介護士の平均月給の約1.5倍です。
そのため、転職で給料アップを狙うなら、まずは介護福祉士の資格を取得することがおすすめです。
経験を積む
介護士の給与は、経験によっても異なります。厚生労働省の調査によると、勤続年数が5年以上の介護士が28.5万円で、勤続年数が1年未満の介護士の平均月給の約1.2倍です。
そのため、転職で給料アップを狙うなら、まずは経験を積むことがおすすめです。
転職先の給与水準を比較する
転職先の給与水準は、企業によって大きく異なります。厚生労働省の調査によると、介護老人保健施設が30.8万円で、訪問介護事業所が25.3万円です。
そのため、転職で給料アップを狙うなら、複数の企業の求人を比較し、給与水準の高い企業を探すことがおすすめです。
転職サイトで給料アップを成功させるためのポイント
- 転職サイトの選び方
転職サイトには、さまざまな種類があります。求人の数や質、サポート内容などが異なるので、自分に合った転職サイトを選ぶことが大切です。
転職サイトを選ぶ際には、以下のポイントをチェックしましょう。
* 求人の数や質
* サポート内容
* 料金
- 求人の探し方
転職サイトには、さまざまな条件で求人を検索することができます。自分の希望条件に合った求人を探すために、以下のポイントを押さえましょう。
* 勤務地
* 勤務形態
* 給与
* 仕事内容
* 福利厚生
- 面接対策
転職で給料アップを狙うなら、面接で好印象を与えることが重要です。面接対策をしっかりすることで、給与交渉の際にも有利になります。
面接対策のポイントは、以下のとおりです。
* 志望動機や自己PRを明確にする
* 介護に関する知識や技術を身につける
* 身だしなみや態度を整える
まとめ
転職サイトを活用することで、給料アップのチャンスを掴むことができます。上記のポイントを押さえて、安心して転職活動を進めましょう。
デメリット
転職サイトを利用して給料アップを狙う際には、以下のデメリットにも注意が必要です。
- 転職活動に時間と労力がかかる場合がある
- 転職先の条件が希望と合わない場合がある
- 給与交渉がうまくいかない可能性がある
これらのデメリットを避けるためにも、事前にしっかりと情報収集と準備をしておくことが大切です。
